Ouverture ce mercredi 20 décembre 2017 à Conakry, de l’atelier d’évaluation des impacts de la maladie à virus Ebola sur les entreprises en Guinée. L’idée est de prévenir les catastrophes de même nature et atténuer les effets de la crise Ebola. C’est une initiative du Bureau international du travail (BIT) et du Conseil national du patronat guinéen (CNP Guinée) qui vise à promouvoir le développement des entreprises et l’emploi décent.
Dans son intervention, Ibrahima Diané, vice-président du CNP –Guinée dira que cette épidémie a été une catastrophe pour les trois pays ouest-africains victimes. « Ça a affecté le système économique et le système de santé. Aujourd’hui, c’est l’ensemble de ces éléments qui a été regroupé dans une étude qui va être restituée, pour outiller le secteur privé afin de redémarrer et repartir du bon pied »
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Pour François Murangira, représentant du BIT à Dakar : « on a vu qu’il y avait une situation extrêmement difficile pour les entreprises mais pour les travailleurs aussi. Donc, certaines entreprises avaient fermé, les travailleurs avaient été licenciés pour des raisons techniques. Donc il y avait une situation difficile et on a fait notre rapport au niveau du BIT et l’instruction que nous avons reçu du côté de l’administration, c’est d’aider à mettre en place un programme d’appui au relèvement post Ebola ».
De son côté, Lancinet Béavogui, représentant du ministre de l’enseignement technique , de la formation professionnelle , de l’emploi et du travail, a dit tout l’intérêt que l’initiative revêt pour son département en particulier : « cet atelier intéresse à plus d’un titre notre département, car il a trait à la résilience des entreprises face aux pandémies telle que la maladie à virus Ebola d’une part et d’autre part la mise en place de mesures idoines pour favoriser un climat des affaires propices à la création et à la pérennisation des emplois décents ».
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Les résultats de l’étude du cabinet ‘’West African Consultants’’, montrent qu’au cours des trois périodes (avant, pendant et après Ebola), les emplois permanents dans les entreprises guinéennes ont évolué en dents de scie avec 32 travailleurs en moyenne avant Ebola, 23 au cours de la période Ebola et 29 après Ebola. Ainsi, les effectifs du personnel dans les entreprises ont enregistré une baisse de l’ordre de 28,1% entre la période Ebola et avant Ebola.
Balla Yombouno
