A Kankan, les derniers réglages sont en cours avant le concours de recrutement de 6 000 enseignants, prévu ce samedi 17 octobre 2026. Au total, 6 702 candidats sont en lice dans la région administrative pour décrocher une place au sein de la Fonction publique. Numérisation des épreuves, mesures anti-fraude et respect des consignes : les autorités misent sur un dispositif renforcé pour encadrer cette étape décisive pour les postulants.
Prévu ce samedi 17 octobre dans les chefs-lieux des régions administratives, ce concours mobilise déjà les autorités locales à Kankan, où les derniers préparatifs se poursuivent pour accueillir les postulants dans les meilleures conditions.
Pour Ismaël Condé, inspecteur régional de l’administration publique de Kankan, cette opération représente une occasion importante pour les jeunes diplômés en quête d’emploi. Il souligne notamment la régularité des concours de recrutement, qu’il considère comme une avancée pour l’insertion professionnelle des jeunes et le renouvellement des effectifs de l’administration publique.
« Depuis que le président de la République, Mamadi Doumbouya, est à la tête du pays, son souci majeur est la jeunesse. Si vous remarquez, les concours sont désormais organisés régulièrement. Auparavant, les diplômés pouvaient attendre quatre, cinq, voire six ou sept ans sans qu’aucun concours ne soit organisé. Mais depuis l’arrivée des nouvelles autorités, les concours sont devenus plus réguliers. Nous allons à un rythme de chaque deux ans car, il y a des retraités chaque année », explique-t-il.
Poursuivant son intervention, le responsable régional rappelle qu’un concours avait déjà été organisé en 2024, avant celui prévu en octobre 2026. Il évoque également une perspective de recrutement d’environ 17 000 jeunes Guinéens, qu’il présente comme une opportunité pour l’emploi et le fonctionnement des services publics.
Au-delà du nombre de postes à pourvoir, les autorités mettent l’accent sur les mesures destinées à garantir la régularité des épreuves. Selon l’inspecteur régional, le principe reste celui de la sélection des candidats sur la base du mérite, avec une attention particulière portée à la transparence du processus.
Parmi les dispositifs évoqués figure le recours aux outils numériques pour la composition des candidats. Ismaël Condé estime que cette approche contribue à limiter les risques de fraude et à améliorer le traitement des résultats.
« Il n’y a pas de particularité propre à la région de Kankan. Le concours se déroule dans les mêmes conditions que dans les autres régions. Cependant, je dirais qu’il est crédible, notamment parce que les candidats composent sur des tablettes. Cela permet de réduire considérablement les risques de fraude. Cette année, les candidats le feront sur des papiers sécurisés », précise Ismaël Condé.
Le responsable indique également que les réponses sont automatiquement transmises au service chargé des concours, une procédure qui devrait faciliter le traitement des résultats. Il rappelle par ailleurs que la date initialement annoncée pour le 21 octobre a été avancée au 17 octobre 2026 par le ministère chargé de la Fonction publique.
Pour les autorités administratives, la crédibilité du recrutement constitue un enjeu majeur, aussi bien pour les candidats que pour l’administration, appelée à accueillir de nouveaux agents.
Dans la région administrative de Kankan, 6 702 candidats sont inscrits pour prendre part aux épreuves, selon les chiffres communiqués par l’inspecteur régional.
À la veille du concours, Ismaël Condé invite les postulants à faire preuve de discipline et à respecter scrupuleusement les consignes des organisateurs. Il insiste notamment sur l’interdiction d’introduire des téléphones dans les salles de composition.
« Ce que je demande aux candidats, c’est d’éviter toute forme de fraude. Les téléphones ne doivent pas être introduits dans les salles de composition. Il s’agit d’épreuves sous forme de questions à choix multiples (QCM). Les candidats sont des personnes majeures et diplômées, habituées aux évaluations. Nous leur demandons donc de faire preuve de prudence et de respecter scrupuleusement les consignes qui leur seront données dans les centres », conseille-t-il.
Le responsable régional prévient que toute violation des règles établies pourrait compromettre les chances des candidats. Il les exhorte ainsi à miser sur leurs connaissances et à éviter toute initiative susceptible d’entraîner leur disqualification.
Du côté des postulants, les appréciations recueillies témoignent d’un certain optimisme quant à l’organisation du concours cette année.
Candidat aux épreuves du 17 octobre, Mamady Konaté affirme n’avoir rencontré aucune difficulté particulière lors de son inscription. Il estime également que plusieurs insuffisances relevées lors du précédent concours ont été corrigées.
« Personnellement, je n’ai rencontré aucune difficulté en tant que candidat. Beaucoup d’incohérences que nous avions constatées en 2024 ont été corrigées cette année. Pour ce concours en cours, je suis rassuré et convaincu que le gouvernement a fait du bon travail », a-t-il indiqué.
Il exprime ensuite sa reconnaissance envers les autorités pour l’organisation de ce recrutement.
« Je remercie le gouvernement ainsi que Son Excellence le président Mamadi Doumbouya. Lorsqu’il fait une promesse, il la transforme en réalité. Je suis rassuré et content, car ce n’est pas donné à tout le monde de voir une promesse se concrétiser. Je remercie donc l’ensemble du gouvernement pour cet engagement et pour les efforts consentis dans le cadre de ce recrutement », ajoute-t-il.
Pour les 6 702 candidats inscrits dans la région, l’enjeu est désormais de franchir cette étape dans des conditions équitables et transparentes, avec l’espoir d’intégrer la Fonction publique. Au-delà de la sélection des futurs agents, ce recrutement représente également une occasion de renforcer les effectifs du secteur éducatif et de répondre, au moins en partie, aux besoins des établissements scolaires de l’intérieur du pays.
Michel Yaradouno, depuis Kankan
