Privés de rémunération depuis janvier 2026, les agents contractuels de la commune de Dixinn haussent le ton. Dans une déclaration publiée le 20 octobre, les sections syndicales de la CNTG et de la COSATREG rejettent la proposition de payer uniquement les arriérés de 2025 et exigent le règlement intégral de leurs salaires. Faute d’accord, elles annoncent une grève générale illimitée à compter du lundi 26 octobre.
Après plusieurs mois sans salaire, les agents contractuels passent à la vitesse supérieure et brandissent la menace d’une grève générale illimitée. Dans une déclaration rendue publique le mardi 20 octobre 2026, les sections syndicales de la Confédération nationale des travailleurs de Guinée (CNTG) et de la Confédération syndicale autonome des travailleurs et retraités de Guinée (COSATREG) dénoncent une situation qu’elles jugent inacceptable.
« Neuf mois sans salaire : trop, c’est trop ! », martèlent les syndicats, qui réclament le paiement de l’ensemble des arriérés dus aux travailleurs et la régularisation de leur situation administrative.
Selon la déclaration, certains agents contractuels travaillent pour la commune depuis plus de dix ans, voire plus de vingt ans. Pourtant, depuis le 1er janvier 2026, ils n’auraient perçu aucun salaire, après seulement deux mois de rémunération en 2025.
Au cœur du différend figure la proposition formulée lors des discussions ouvertes le 19 octobre. D’après les syndicats, il leur a été proposé de payer uniquement les deux mois d’arriérés de 2025, sans prendre en compte les salaires dus au titre de l’année 2026.
Une option catégoriquement rejetée par les représentants des travailleurs. « Elle efface neuf mois de travail : ce travail a été fourni, il doit être payé », soulignent-ils dans leur déclaration.
Pour les organisations syndicales, le paiement des arriérés de 2025 ne saurait constituer une solution si les salaires de 2026 restent exclus des discussions. « Payer 2025 est un premier pas, jamais une solution. Il ne peut pas se faire au prix du silence sur 2026 », préviennent-elles.
Les syndicats rappellent également que, malgré l’absence de rémunération, les agents ont continué à assurer leurs missions quotidiennes, notamment l’état civil, le recouvrement des impôts et des taxes ainsi que les autres services générateurs de recettes.
« Ils ont contribué à faire rentrer l’argent de la Commune, sans être payés », déplorent-ils, estimant que le travail accompli doit être reconnu et rémunéré.
Au-delà des arriérés de salaires, les sections syndicales dénoncent la décision de résiliation des contrats de certains agents, qu’elles considèrent comme irrégulière.
Elles contestent notamment la décision n° 210/MATD/VC/CD/2025 du président de la Délégation spéciale, sur laquelle s’appuierait la maire pour considérer les contrats comme résiliés.
Selon leur argumentaire, cette décision serait nulle, la Délégation spéciale n’ayant pas compétence pour prendre une telle mesure. Les syndicats invoquent notamment les dispositions du Code du travail et du Code révisé des collectivités locales pour défendre les droits des agents concernés.
Ils estiment également que le changement de dirigeants à la tête de la commune ne saurait effacer les obligations de l’employeur. « Changer de dirigeants n’efface ni les contrats ni les dettes de salaire, ceux de 2025 comme ceux de 2026 », affirment-ils.
Les organisations syndicales soutiennent par ailleurs que les agents ont continué à travailler en 2026 et que les services rendus doivent être payés.
Pour sortir de cette crise, la CNTG et la COSATREG formulent plusieurs exigences. Elles réclament notamment :
– le paiement intégral et immédiat des arriérés de salaires de 2025 et de 2026, ainsi que des primes de fonction des chefs de service ;
– le rejet de tout arrangement limité à l’année 2025 ;
– la reconnaissance écrite de la requalification des contrats en contrats à durée indéterminée (CDI) ;
– le retrait de la décision de résiliation et la suspension de toute mesure de rupture ou de non-renouvellement ;
– la régularisation de la situation des agents auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), avec des bulletins de paie conformes ;
– la poursuite du dialogue, assortie d’un plan de régularisation et d’un calendrier précis.
Les syndicats affirment avoir privilégié la voie du dialogue. Leur cahier de charges aurait été transmis à la maire le 25 septembre, avec une demande de concertation dans un délai de quinze jours, sans réponse jugée satisfaisante.
Le 14 octobre, un préavis de grève a été notifié. Le lendemain, les autorités compétentes, dont la Gouverneure de la ville de Conakry, le ministre de l’Administration du territoire et de la Décentralisation ainsi que l’Inspection générale du travail, auraient été informées. Une rencontre s’est finalement tenue le 19 octobre sous la présidence du secrétaire général, une ouverture que les syndicats disent saluer.
Malgré cette reprise des discussions, les représentants des travailleurs préviennent qu’ils ne renonceront pas à leur mouvement si leurs revendications restent sans réponse.
« Nous ne voulons pas de cette grève, mais nous irons jusqu’au bout », déclarent-ils, avant d’annoncer qu’une grève générale illimitée sera déclenchée le lundi 26 octobre 2026 à 8 heures, jusqu’à satisfaction de leurs exigences.
Par ailleurs, les syndicats appellent ainsi les autorités communales et gouvernementales à intervenir avant cette échéance afin d’éviter une paralysie des services de la commune. Ils sollicitent notamment l’intervention du président de la République, du Premier ministre, de la maire de Dixinn et des conseillers communaux.
Siby
