L’intersyndicale a tenu, ce jeudi 8 octobre 2026, son assemblée générale au siège du SLECG, à Donka. Cette rencontre a été l’occasion pour les responsables syndicaux de faire le point sur l’état d’avancement de plusieurs dossiers, notamment l’intégration des enseignants contractuels sans passage par le concours, le déblocage des salaires de certains enseignants, entre autres.
Prenant la parole devant les enseignants fortement mobilisés, Michel Pépé Balamou les a rassurés quant à l’évolution de leur situation.
« Le combat est noble. On n’a peur ni d’aller en prison, ni de la responsabilité, ni de quoi que ce soit. […] La situation des enseignants contractuels, comme elle l’a dit, est déjà régularisée. Au niveau du principe du concours, pour ceux qui ne sont pas retenus, nous avons dit qu’il n’est pas question, ni aujourd’hui ni demain, de parler de passation d’épreuves de concours pour les 4 500 non-retenus ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10. Donc, ce principe est déjà acquis. C’est non négociable », a-t-il rassuré.
Toujours à l’endroit des enseignants, le syndicaliste affirme qu’il accepte les critiques et les accusations, mais qu’il ne compte pas dévoiler tous les détails de la stratégie mise en place, afin de ne pas compromettre l’aboutissement du dossier.
« Mais on prendra le soin de donner certaines informations à votre coordinateur. Il va essayer de gérer intelligemment cette information. Mais ce qu’on peut assumer, avec simplicité et mathématique, c’est que tous ceux qui ont eu une moyenne égale ou supérieure à 10 doivent se considérer maintenant comme des fonctionnaires de l’État », a-t-il déclaré.
Parlant de la situation des enseignants contractuels de la zone spéciale de Conakry, Michel Pépé Balamou précise que les intéressés seront invités à prendre part à un concours pratique de classe, dans lequel ils bénéficieront d’une priorité lors de l’enregistrement.
« Donc, la liste des enseignants contractuels de Conakry sera aussi déposée au niveau de la commission, qui va commencer à travailler demain. L’objectif est que tout cela soit prédisposé et que les choses aillent vite, afin qu’il n’y ait pas de retard », a-t-il expliqué
Concernant le Statut Particulier, sur ce point, il faut savoir que : « le Statut Particulier vous concerne tous, futurs fonctionnaires comme actuels. Ce statut pour lequel nous nous battons, c’est pour vous…Nous ne voulons pas d’un statut bâclé, fait à la va-vite et dont le contenu ne serait pas attrayant. Il faut aussi tordre le cou à la désinformation selon laquelle l’enseignement supérieur aurait déjà un statut particulier. C’est faux. Le décret 615 du Président de la République attribue seulement des primes de rémunération aux enseignants du supérieur en fonction de leurs grades. Tous ceux qui sont à l’enseignement supérieur n’en bénéficient pas. Seuls ceux qui ont un doctorat, un titre de professeur, l’agrégation, ou qui sont directeurs de recherche, maîtres de conférences, etc., y ont droit ».
Pour les primes de fonction des proviseurs, chefs d’établissement, DPE, IRE et autres disposant d’arrêtés et de décrets dit-il : « la liste sera transmise. Nous n’attendrons plus le statut particulier pour l’attribution de ces primes. Le point sur le reclassement a également été évoqué. Certains engagés en 2017, même titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat, ont tous été classés en hiérarchie A1. Nous avons demandé leur reclassement. Concernant le déblocage, 72 dossiers seront débloqués à la fin de ce mois, mais nous continuons à suivre les cas restants. Enfin, pour les 10 000 enseignants contractuels communaux, la régularisation de leur situation administrative a été posée, avec les 4 échelons, les arriérés et la transposition des primes en fonction de leur zone d’affectation ».
Balla Yombouno
