De plus en plus, le gouvernement guinéen traque et entend sévir contre l’absentéisme dans l’administration. Dans un communiqué publié ce 16 juillet 2026, le ministre de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique accorde un ultime délai de dix jours à 599 agents de l’Etat pour se présenter devant la commission chargée d’examiner leur situation, faute de quoi ils s’exposeront aux sanctions prévues par les textes en vigueur.
Cette décision intervient à la suite de l’opération de contrôle physique des agents de l’Etat conduite par l’Inspection générale de l’administration publique (IGAP) au sein du ministère de l’Economie, des Finances et du Budget en avril 2026. Au cours de cette opération, on avait dénombré 1747 agents absents à leurs postes.
Afin de respecter les principes d’équité, de transparence et les droits des agents concernés, une commission avait été instituée pour recevoir et examiner les dossiers de justification des personnes absentes lors du contrôle.
A l’issue de ses travaux, il est ressorti que 599 agents ne se sont ni présentés devant la commission ni fourni de justification.
Face à cette situation, le ministre Faya François Bourouno indique avoir décidé, « à titre exceptionnel », d’offrir une dernière possibilité aux intéressés de régulariser leur situation. Les agents concernés disposent ainsi d’un délai de dix jours à compter de ce jeudi pour se présenter devant la commission.
Le département prévient toutefois qu’aucune prorogation ne sera accordée à l’expiration de ce délai. Les fonctionnaires qui ne répondront pas à cette ultime convocation s’exposeront aux mesures administratives prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
A travers cette démarche, le ministère réaffirme sa volonté de poursuivre les réformes engagées pour assainir le fichier de la fonction publique, renforcer la crédibilité de l’administration et garantir une gestion plus rigoureuse des ressources humaines de l’Etat.
Ce nouvel épisode s’inscrit dans la vaste politique de modernisation de l’administration publique engagée par les autorités, qui vise notamment à identifier les agents régulièrement en poste, à lutter contre les irrégularités dans les effectifs et à améliorer la gouvernance des ressources humaines de l’Etat.
Ledjely
