Ce mercredi 16 avril 2025, s’est tenue à Conakry la 5ᵉ édition du Café de l’Emploi, autour du thème central : « Innover par les métiers techniques ». L’événement, organisé par THEDATAX en partenariat avec Enabel et l’Union Européenne, a réuni une cinquantaine d’étudiants, de professionnels et de chefs d’entreprise dans l’enceinte de l’Université Nongo de Conakry (UNC).
Cette initiative vise à créer un pont entre les jeunes en quête d’emploi et les acteurs du monde professionnel. À travers des panels dynamiques, les participants ont débattu des défis liés à l’insertion professionnelle et de l’importance stratégique des métiers techniques en Guinée.
Menuisiers, soudeurs, électriciens, mécaniciens, maçons : ces professionnels sont indispensables au développement local, mais nombreux sont ceux qui travaillent sans formation certifiée, sans réseau, et sans perspectives d’évolution. L’objectif du Café de l’Emploi est aussi de changer le regard sur ces métiers, trop souvent considérés comme « de seconde zone ».
« Cette année, nous avons mis l’accent sur les métiers techniques, qui sont de grands pourvoyeurs d’emplois. Dans chaque quartier, on trouve un menuisier, un maçon, un soudeur… Mais souvent, ces artisans exercent pendant des décennies sans réelle évolution. L’idée, c’est de créer des passerelles entre les entreprises et ces professionnels pour favoriser des collaborations durables : emploi, sous-traitance, ou partenariat », a expliqué Abdourahmane Rico Camara, président du Conseil d’administration du Café de l’Emploi.
Enabel : pour une formation professionnelle innovante et adaptée
Cette initiative, dédiée exclusivement à l’emploi, à la formation et à la mise en valeur des compétences, se présente comme une plateforme indispensable pour les jeunes cherchant des perspectives de carrière.
En tant que partenaire stratégique de l’événement, Enabel a présenté les initiatives qu’elle pilote en Guinée pour renforcer l’enseignement technique et professionnel. L’un des axes majeurs : la création de centres d’excellence professionnelle, alliant pédagogies innovantes, équipements modernes et liens étroits avec les besoins du secteur privé.
« L’innovation dans les métiers techniques commence dès l’identification des besoins en formation, la conception des manuels, jusqu’à la qualité de l’enseignement. Nous investissons dans les centres d’excellence professionnelle, misons sur les pédagogies innovantes, sur l’équipement moderne, et les espaces d’apprentissage adaptés. L’objectif est clair : permettre aux jeunes d’être rapidement employables », a déclaré son représentant, Thomas Brigatti.
Il a également souligné la nécessité de renforcer l’adéquation entre les compétences enseignées et les exigences du marché, notamment par la révision ou la création de nouvelles filières professionnelles.
Le fondateur de l’Université Nongo de Conakry, Mamadou Cellou Souaré, quant à lui s’est réjoui du choix de son établissement comme hôte de cette édition.
« C’est une grande fierté d’accueillir le Café de l’Emploi. Nos étudiants ont eu l’opportunité de rencontrer des chefs d’entreprise, de mieux comprendre les réalités de leurs métiers. Nous nous engageons désormais à multiplier ce type d’initiatives pour favoriser l’insertion professionnelle », se satisfait-il.
L’UNC entend également renforcer ses liens avec le tissu économique guinéen afin de multiplier les stages, les formations alternées, et les immersions professionnelles, en particulier dans les domaines techniques.
Parmi les participants, Mariam Dalanda Diallo, étudiante à l’UNC, a exprimé toute sa satisfaction. « C’est très bénéfique pour nous. Chaque année, des milliers d’étudiants sortent diplômés alors que les opportunités sont rares. Ce genre d’événement nous rapproche du monde professionnel, et nous donne l’espoir que les stages proposés puissent déboucher sur de vrais emplois », indique-t-elle.
La dernière journée de cette 5ᵉ édition, prévue le 17 avril, sera consacrée aux entretiens d’embauche. Une quarantaine d’entreprises seront présentes pour recruter directement ou recueillir des candidatures dans l’optique d’un futur recrutement.
Aminata Camara
