Faisant suite aux allégations de Mr Sow, Secrétaire Général de la FESABAG sur une prétendue intention de la BIG de procéder au licenciement d’une partie de son personnel pour une application effective de la nouvelle Convention Collective des Banques signée le 09 juillet 2021, la Direction Générale de la banque rejette catégoriquement ces affirmations sans fondement.
De même, elle rejette les autres allégations fausses et calomnieuses relatives au mandat social du Directeur Général et à une éventuelle intervention du syndicat au profit de ce dernier pour un contentieux l’opposant à deux ex-agents licenciés pour faute lourde.
Soucieux de la préservation des acquis du personnel ainsi que la sauvegarde des fondamentaux de l’Institution, le Management a proposé à la section syndicale deux options : l’application intégrale de la Convention Collective avec comme implication des départs négociés ou une application consensuelle et progressive en tenant compte du niveau actuel de la masse salariale qui reste très élevée par rapport aux normes requises.
A cet effet, nous tenons à rassurer l’ensemble du personnel ainsi que les partenaires sociaux et toute l’opinion de l’engagement sans faille de la Direction Générale à maintenir un climat serein et apaisé au sein de notre Institution dans le respect de la législation en vigueur.
La Banque Islamique de Guinée
